Strona główna

Główny zakres obowiązkówrealizacja projektów rekrutacyjnych: dotarcie do potencjalnych klientów, selekcja kandydatów, analiza predyspozycji i motywacji kandydatów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.koordynowanie zamówień z kontrahentami firmy,telefoniczna oraz internetowa obsługa kandydatów ubiegających się o pracę za granicą, obsługa osób wyjeżdżających do pracywykonywanie telefonów handlowych, realizacja sprzedaży telefonicznejprowadzenie kompletnej dokumentacji pracowników wyjeżdżających za granicę oraz archiwizacja danych osobowychwprowadzanie danych oraz generowanie dokumentów dla osób skierowanych do pracy za granicątworzenie raportów i zestawień na potrzeby przełożonychPublikacja ogłoszeń o pracę (planowanie procesu rekrutacji i selekcji)osiągania umówionych wyników