Strona główna

Warunki pracy

Praca w siedzibie Urzędu;
Warunki architektoniczne budynku Urzędu: praca na Vp. budynku;
Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy;
Częste kontakty zewnętrzne;
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;
Pernamentna obsługa klientów zewnętrznych

Zakres zadań

• Nadzoruje i organizuje pracę Oddziału Zdrowia i Ratownictwa Medycznego z zakresu ochrony zdrowia oraz systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne w województwie opolskim
• Sporządza: a) zakresy obowiązków pracowników, b) oceny pracowników, c)opisy stanowisk pracy, d)materiały do projektu budżetu, w tym zadaniowego,
• Sprawuje bezpośredni nadzór na prowadzeniem spraw związanych z: a) kształceniem podyplomowym lekarzy i lekarzy dentystów i innych zawodów medycznych, b)realizacją zadań konsultantów wojewódzkich w ochronie zdrowia, c)gromadzeniem i przekazywaniem danych z zakresu statystyki medycznej, d)oceną zabezpieczenia opieki zdrowotnej na terenie województwa opolskiego, e)prowadzeniem rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą, f)monitorowaniem programów zdrowotnych realizowanych na terenie województwa opolskiego, g)planowaniem, koordynowaniem i nadzór nad systemem Państwowe Ratownictwo Medyczne
• Koordynuje pracę Wojewódzkiej Komisji ds. Orzekania o Zdarzeniach Medycznych
• Prowadzi sprawy związane z wyznaczaniem przedstawicieli Wojewody do rad społecznych działających w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami,
• Sprawuje nadzór nad prowadzeniem spraw w zakresie prowadzenia kontroli przez pracowników Oddziału

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów prawa, między innymi: ustawy o działalności leczniczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia, ustawa o zdrowiu publicznym, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeksu postępowania administracyjnego, o Państwowym Ratownictwie Medycznym i rozporządzeń wykonawczych wydanych na jej podstawie.
• Umiejętność zarzadzania pracownikami
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne
• Kompetencje kierownicze
• Odporność na stres
• Praca pod presją czasu
• Dyspozycyjność
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa,
• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
• Umiejętność komunikacji interpersonalnej,
• Obsługa pakietu MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym