Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca umysłowa o charakterze administracyjno – biurowym,


• praca w terenie,


• zagrożenie naciskami grup przestępczych,


• zagrożenie korupcją,


• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,


• stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe,


• warunki organizacyjno-techniczne stanowiska pracy i pomieszczeń właściwe dla osób niepełnosprawnych: winda, podjazd dla niepełnosprawnych, brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych,


• brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i głuchoniemym,


• oświetlenie naturalne i sztuczne,


• brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy

Zakres zadań

• wykonuje kontrolę celno-skarbową w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania oraz prawidłowości obliczania i wypłacania podatków stanowiących dochód budżetu państwa, a także innych należności pieniężnych budżetu państwa lub państwowych funduszy celowych
• prowadzi postępowania podatkowe w pierwszej instancji w sprawach objętych kontrolą celno-skarbową, w tym ustala i określa podatki, opłaty i niepodatkowe należności budżetowe oraz inne należności na podstawie odrębnych przepisów
• nakłada grzywny w drodze mandatu karnego za wykroczenia i wykroczenia skarbowe
• prowadzi postępowania w zakresie dokonywania zabezpieczenia na majątku kontrolowanego
• opracowuje i przekazuje informacje dotyczące realizowanych i zrealizowanych kontroli celno-skarbowych i postępowań podatkowych. Informacje te są wykorzystywane w pracach planistycznych, sprawozdawczości oraz w ramach współpracy z innymi organami
• wykrywa niespójności lub sprzeczności w obowiązujących przepisach prawa oraz przygotowuje propozycje zmian eliminujących te nieprawidłowości
• realizuje pomoc prawną zleconą przez inne organy kontroli celno-skarbowej

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie ,referent, starszy referent, samodzielny referent, młodszy kontroler skarbowy, kontroler skarbowy: wykształcenie średnie,
starszy kontroler skarbowy: wykształcenie wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego referent: doświadczenie nie jest wymagane,
starszy referent lub samodzielny referent: powyżej pół roku w administracji lub pracy biurowej,
młodszy kontroler skarbowy lub kontroler skarbowy lub starszy kontroler skarbowy: powyżej 1,5 roku w administracji lub 1 rok doświadczenia w organach podległych ministrowi ds. finansów publicznych

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wysoka kultura osobista
• Komunikatywność
• Umiejętność analitycznego i twórczego myślenia
• Odporność na stres
• Dyspozycyjność
• Umiejętność zgłaszania konstruktywnych wniosków usprawniających pracę zespołu
• Znajomość rachunkowości