Strona główna

Zarządzanie indywidualnymi prawami i uprawnieniami pracowników, prowadzenie i obsługa procedur dotyczących warunków pracy pracowników, obsługa procesu integracji pracowników przez udzielenie porad i informacji w istotnych sprawach, koordynacja procesu wyboru przez zarządzanie wszystkimi etapami administracyjnymi, dokumentami i komunikacją z kandydatami, udzielenie porad i wsparcia pracowników na wszelkich etapach zatrudnienia.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Wymagania inne:

[Inne] : Dyspozycyjność na charakter pracy i zmianowości oraz komunikatywny język Ukraiński w mowie i piśmie w związku iż stanowisko: Koordynator do spraw zarządzania zasobami ludzkimi to przede wszystkim koordynowanie, zarządzanie, obsługa procedur dotyczących warunków pracy pracowników obywatelstwa ukraińskiego poprzez udzielenie porad i informacji w istotnych sprawach w języku ukraińskim

Miejsce pracy:

Opole

Rodzaj umowy:

Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie brutto:

od 22,8 PLN