Ta oferta pracy została opublikowana ponad 40 dni temu i może być nieaktualna.
0
kandydatów
Specjalista ds. Kadr i Płac
Firma: PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. miejsce pracy: Opole
Na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Opole
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie i weryfikacja prawidłowości naliczeń listy płac dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie),
- Tworzenie dokumentacji pracowniczej,
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczeń w zakresie nieobecności pracowniczych, urlopów i zwolnień lekarskich,
- Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników z dedykowanego obszaru,
- Rozliczanie zaliczek pracowniczych i podróży służbowych,
- Prowadzenie PZU, PPK,
- Nadzór nad długotrwałymi zwolnieniami lekarskimi,
- Nadzór nad kończącymi się umowami o pracę,
- Nadzór nad terminami badań lekarskich,
- Kontrola stanu urlopów,
- Wystawianie zaświadczeń na prośbę Pracownika lub Zleceniobiorcy.
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie / wyższe w trakcie,
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego,
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana Optima, Płatnik),
- Znajomość przepisów prawa pracy, BHP, ubezpieczeń społecznych oraz RODO,
- Komunikatywność,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Samodzielność,
- Bardzo dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
- Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
- Unikalny benefit w postaci ulg na przejazdy kolejowe (bilet na pendolino tylko 24,50),
- Dobry klimat do pracy z jasno postawionymi celami biznesowymi.
Praca Specjalista ds. Kadr i Płac opolskie
PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.
Praca Nysa
Praca Specjalista ds. Kadr i Płac
Praca Opole
Praca Specjalista ds. Kadrowych
Praca Pracownik Działu Personalnego
Praca Kędzierzyn-Koźle
Praca Specjalista ds. Płac Opole
Pozostałe oferty pracy w firmie PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.
Data dodania: 22-05-2023
Wyświetleń: 169
Wyświetleń: 169